Biedronka to największy pracodawca w Polsce, który oferuje swoim pracownikom dostęp do bogatego pakietu ponad 20 programów socjalnych i benefitów, w tym m.in. takich inicjatyw jak bezzwrotne zapomogi, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, paczki świąteczne oraz zasilenia e-kodów umożliwiających płatność w sieci sklepów Biedronka i Hebe, wyprawki szkolne czy pogramy zdrowotne.
Wyjątkowym benefitem, przeznaczonym dla ponad 80 tys. pracowników sieci Biedronka jest program „Razem Zadbajmy o Zdrowie”. W ramach profilaktyki zdrowotnej od czerwca br. wszyscy pracownicy będą mogli wykonać badania krwi o rynkowej wartości ponad 600 zł.
Badania te, zróżnicowane dla kobiet i mężczyzn, zawierają m.in. morfologię, pakiet hormonalny i onkologiczny pozwalający na badanie markerów nowotworowych. Badany będzie także poziom witaminy D, która jest tak ważna w prawidłowym funkcjonowaniu człowieka. Otrzymane wyniki badań będzie można skonsultować z diagnostą. Biedronka umożliwia wszystkim uprawnionym pracownikom, w tym załogom sklepów, odbiór vouchera, by badanie krwi wykonać w wybranym punkcie diagnostycznym zlokalizowanym na terenie całej Polski. Natomiast pracownicy biur i centrów dystrybucyjnych mają możliwość wykonania badania w miejscu świadczenia pracy.
Oprócz badań krwi w ramach projektu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” pracownicy w centrach dystrybucyjnych i biurach będą mogli skorzystać z badań USG jamy brzusznej, piersi i tarczycy, a także konsultacji ze specjalistami m.in. dietetykiem, dermatologiem lub pielęgniarką onkologiczną.
Wielkość naszego zespołu nie zależy od liczby osób, ale od wzajemnego wsparcia i zaangażowania. Dzięki takim wyjątkowym programom zdrowotnym, możemy jeszcze lepiej zadbać o siebie, a przekraczając granicę standardowych świadczeń, budujemy solidne fundamenty dla jeszcze lepszej ochrony zdrowia naszych pracowników - mówi Katarzyna Chlebuś, starszy menedżer ds. odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka
„Razem zadbajmy o zdrowie” to nie tylko badania, ale również trwające 4 miesiące wyzwanie sportowe, w ramach którego Biedronka zachęca wszystkich pracowników do rywalizacji w formie sportowej – biegania i jazdy na rowerze. Zsumowane kilometry uzyskane przez pracowników firma przelicza na złotówki, a zebraną kwotę przekazuje na cele charytatywne.
Za swoje propracownicze podejście Biedronka zbiera liczne nagrody. Ostatnio sieć została wyróżniona za nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników w konkursie Friendly Workplace 2023. Biedronka jest jedną z firm, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, a także inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych.
Oprócz wyróżnień ogólnych, poszczególne programy Biedronki kierowane do pracowników i kandydatów wewnętrznych również zdobywają prestiżowe wyróżnienia. Prowadzony od 7 lat program pracy wakacyjnej w popularnych miejscowościach z dużym ruchem turystycznym został doceniony nagrodą Employer Branding Excellence Awards 2022.
Dzięki tej inicjatywie możliwość połączenia pracy z wypoczynkiem mają również nowi i obecni pracownicy Biedronki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Aplikacje do programu pracy wakacyjnej można składać poprzez stronę karierową www.pracawbiedronce.pl. Kandydaci nie muszą dołączać CV.
Sieć Biedronka po raz piąty z rzędu otrzymała również tytuł „Solidny Pracodawca”. Ta nagroda przyznawana jest przedsiębiorstwom, której kierują̨ się dbałością o bezpieczeństwo oraz warunki pracy, jak również̇ o rozwój pracowników.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
Wyjątkowym benefitem, przeznaczonym dla ponad 80 tys. pracowników sieci Biedronka jest program „Razem Zadbajmy o Zdrowie”. W ramach profilaktyki zdrowotnej od czerwca br. wszyscy pracownicy będą mogli wykonać badania krwi o rynkowej wartości ponad 600 zł.
Badania te, zróżnicowane dla kobiet i mężczyzn, zawierają m.in. morfologię, pakiet hormonalny i onkologiczny pozwalający na badanie markerów nowotworowych. Badany będzie także poziom witaminy D, która jest tak ważna w prawidłowym funkcjonowaniu człowieka. Otrzymane wyniki badań będzie można skonsultować z diagnostą. Biedronka umożliwia wszystkim uprawnionym pracownikom, w tym załogom sklepów, odbiór vouchera, by badanie krwi wykonać w wybranym punkcie diagnostycznym zlokalizowanym na terenie całej Polski. Natomiast pracownicy biur i centrów dystrybucyjnych mają możliwość wykonania badania w miejscu świadczenia pracy.
Oprócz badań krwi w ramach projektu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” pracownicy w centrach dystrybucyjnych i biurach będą mogli skorzystać z badań USG jamy brzusznej, piersi i tarczycy, a także konsultacji ze specjalistami m.in. dietetykiem, dermatologiem lub pielęgniarką onkologiczną.
Wielkość naszego zespołu nie zależy od liczby osób, ale od wzajemnego wsparcia i zaangażowania. Dzięki takim wyjątkowym programom zdrowotnym, możemy jeszcze lepiej zadbać o siebie, a przekraczając granicę standardowych świadczeń, budujemy solidne fundamenty dla jeszcze lepszej ochrony zdrowia naszych pracowników - mówi Katarzyna Chlebuś, starszy menedżer ds. odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka
„Razem zadbajmy o zdrowie” to nie tylko badania, ale również trwające 4 miesiące wyzwanie sportowe, w ramach którego Biedronka zachęca wszystkich pracowników do rywalizacji w formie sportowej – biegania i jazdy na rowerze. Zsumowane kilometry uzyskane przez pracowników firma przelicza na złotówki, a zebraną kwotę przekazuje na cele charytatywne.
Za swoje propracownicze podejście Biedronka zbiera liczne nagrody. Ostatnio sieć została wyróżniona za nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników w konkursie Friendly Workplace 2023. Biedronka jest jedną z firm, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, a także inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych.
Oprócz wyróżnień ogólnych, poszczególne programy Biedronki kierowane do pracowników i kandydatów wewnętrznych również zdobywają prestiżowe wyróżnienia. Prowadzony od 7 lat program pracy wakacyjnej w popularnych miejscowościach z dużym ruchem turystycznym został doceniony nagrodą Employer Branding Excellence Awards 2022.
Dzięki tej inicjatywie możliwość połączenia pracy z wypoczynkiem mają również nowi i obecni pracownicy Biedronki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Aplikacje do programu pracy wakacyjnej można składać poprzez stronę karierową www.pracawbiedronce.pl. Kandydaci nie muszą dołączać CV.
Sieć Biedronka po raz piąty z rzędu otrzymała również tytuł „Solidny Pracodawca”. Ta nagroda przyznawana jest przedsiębiorstwom, której kierują̨ się dbałością o bezpieczeństwo oraz warunki pracy, jak również̇ o rozwój pracowników.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
