Badania wykazały, że pracownicy firmy Mieszko bardzo wysoko ocenili następujące obszary: warunki pracy w firmie, kierownictwo, zarządzanie wynikami oraz dostępne narzędzia pracy. Warto podkreślić fakt, że na wszystkich płaszczyznach ocenianych przez organizatorów rankingu, firma Mieszko osiągnęła rezultaty znacznie powyżej średniej krajowej.
„Zdobycie po raz drugi pierwszej pozycji wśród firm z branży FMCG to dla nas ogromny sukces. Staramy się tworzyć naszym pracownikom możliwie najlepsze warunki pracy. Teraz możemy z dumą powiedzieć, że nasze wysiłki przynoszą efekty. Dobre oceny naszych działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, jakie wystawili nam pracownicy, są najlepszym dowodem poparcia i dają nam prawdziwą satysfakcję. Cieszę się, że pracownicy naszej firmy dobrze się w niej czują i z zaangażowaniem wykonują swoją pracę. To oni są największą wartością naszej firmy i od nich zależą jej sukcesy. Jednocześnie w pełni zdajemy sobie sprawę z obszarów wymagających poprawy i jest to naszym celem na rok bieżący"- powiedział Marek Moczulski Prezes Zarządu firmy Mieszko.
Wyniki rankingu opracowano na podstawie kwestionariuszy wypełnianych przez pracowników oraz najwyższą kadrę menedżerską. Ocenie podlegało zaangażowanie osób zatrudnionych w firmie oraz stosowane przez działy HR praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. W trzeciej edycji rankingu udział wzięło ponad 100 organizacji, które zostały podzielone na dwie kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa oraz duże firmy. Firma Mieszko należąca do dużych organizacji, również w tej kategorii zaprezentowała się bardzo dobrze plasując się na ósmym miejscu.
tagi: Mieszko ,
W roku jubileuszu 35-lecia Grupa Colian potwierdza swoją...
Restauracje działające w sieci Sfinks Polska wypracowały w...
Komentarz Prezesa Polskiej Izby Handlu...
13,6 dnia – takie terminy przelewów firmy MŚP zapisywały...
Rolnictwo może odegrać znaczącą rolę w niwelowaniu...
Impulsem dla szarej strefy są krajowe podwyżki akcyzy i...
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o...