L'Occitane en Provence jest jedną z 30 największych marek kosmetycznych. Firma ma obecnie blisko 2000 sklepów w ponad 80 krajach na całym świecie. W Polsce, w blisko 20 lokalizacjach zatrudnia łącznie około 100 pracowników. Wraz z rozwojem przedsiębiorstwa firma zaczęła poszukiwać skutecznych metod optymalizacji kosztów oraz skrócenia czasu procesów zachodzących w organizacji.
Analizując dotychczasowe działania operacyjne, zarządzający spółką podjęli decyzję o wprowadzeniu zmian w obszarze kadrowo-płacowym. W efekcie L'Occitane zrezygnowało z usług firmy zewnętrznej i postawiło na samodzielną obsługę i realizację tych procesów. Do tego konieczna była inwestycja w nowoczesny system ERP. Doświadczenie Macrologic w realizacji projektów dla podmiotów z branży kosmetyczno-perfumeryjnej przesądziło o wyborze tej właśnie firmy na dostawcę rozwiązania.
W ramach wdrożenia zaimplementowany został system kadrowo-płacowy wraz z portalem pracowniczym, dzięki któremu w jednym miejscu zostały zgromadzone wszystkie informacje o rozliczeniach pracowników. Projekt objął również wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów, co ułatwia pracownikom m.in. składanie wniosków urlopowych oraz rozliczanie godzin pracy, które teraz odbywa się droga elektroniczną.
— Wdrożenie systemu ERP poprzedziła dogłębna analiza potrzeb klienta. Dzięki niej zaimplementowane rozwiązania mogą być używane od razu, a do obsługi systemu nie jest wymagane długotrwale szkolenie pracowników — mówi Izabela Bokij, Key Account Manager w firmie Macrologic, opiekun handlowy projektu realizowanego dla L'Occitane.
Wdrożenie, trwające od początku roku, zostanie w pełni zakończone w czerwcu.
Analizując dotychczasowe działania operacyjne, zarządzający spółką podjęli decyzję o wprowadzeniu zmian w obszarze kadrowo-płacowym. W efekcie L'Occitane zrezygnowało z usług firmy zewnętrznej i postawiło na samodzielną obsługę i realizację tych procesów. Do tego konieczna była inwestycja w nowoczesny system ERP. Doświadczenie Macrologic w realizacji projektów dla podmiotów z branży kosmetyczno-perfumeryjnej przesądziło o wyborze tej właśnie firmy na dostawcę rozwiązania.
W ramach wdrożenia zaimplementowany został system kadrowo-płacowy wraz z portalem pracowniczym, dzięki któremu w jednym miejscu zostały zgromadzone wszystkie informacje o rozliczeniach pracowników. Projekt objął również wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów, co ułatwia pracownikom m.in. składanie wniosków urlopowych oraz rozliczanie godzin pracy, które teraz odbywa się droga elektroniczną.
— Wdrożenie systemu ERP poprzedziła dogłębna analiza potrzeb klienta. Dzięki niej zaimplementowane rozwiązania mogą być używane od razu, a do obsługi systemu nie jest wymagane długotrwale szkolenie pracowników — mówi Izabela Bokij, Key Account Manager w firmie Macrologic, opiekun handlowy projektu realizowanego dla L'Occitane.
Wdrożenie, trwające od początku roku, zostanie w pełni zakończone w czerwcu.
