W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, zaległego urlopu należało udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nowa regulacja nie dotyczy jednak wszystkich zaległych urlopów, a jedynie urlopu za 2011 rok, który uzyskał status zaległego z dniem 1 stycznia 2012 roku, tj. z dniem wejścia w życie nowych przepisów.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: urlop , Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
Nowa siedziba Transgourmet Polska już działaNowa siedziba Transgourmet Polska w Poznań rozpoczęła...
Lidl Polska rozwija flotę elektrycznych ciężarówekLidl Polska poszerza flotę niskoemisyjnych pojazdów...
Polacy wydali na wielkanocny alkohol więcej niż planowaliZ badania wynika, że podczas tegorocznej Wielkanocy Polacy...
Równość na papierze, nierówność w praktyce? Kobiety wciąż napotykają bariery na rynku pracyChoć kobiety w Polsce i Unii Europejskiej są coraz lepiej...
Polska przestaje być krajem pierwszego wyboru dla pracowników zagranicznychWinne są czasochłonne procedury...
Rynek najmu zwrotnego otwiera się na inwestorówPolska może w 2026 roku wzmocnić swoją pozycję na rynku...
Polska gospodarka nadal rośnie szybciej niż unijna, ale traci przewagi kosztowePotrzebny nowy model rozwoju...
Płatnicy wciąż mają problem z ZUS-emRekordzista jest zadłużony w ZUS na ponad 800 mln złotych...