W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, zaległego urlopu należało udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nowa regulacja nie dotyczy jednak wszystkich zaległych urlopów, a jedynie urlopu za 2011 rok, który uzyskał status zaległego z dniem 1 stycznia 2012 roku, tj. z dniem wejścia w życie nowych przepisów.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: urlop , Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
Polacy kupują ostrożniej. Cena całego koszyka staje się ważniejsza niż pojedynczych produktówRosnąca ostrożność zakupowa zmienia sposób, w jaki Polacy...
Dynamiczny wzrost SPAR: Ponad 7% na plusie i rekordowy czerwiecSieć SPAR konsekwentnie umacnia swoją pozycję na rynku...
Ceny w sklepach rosną coraz wolniej. Żywność z niższą dynamiką podwyżekTempo wzrostu cen w sklepach wyhamowuje już trzeci miesiąc z...
Gotówka wciąż najpopularniejszym prezentem ślubnymPolacy nie mają wątpliwości, jaki prezent najlepiej sprawdza...
AI zmienia rynek pracy, ale nie zagraża wszystkim zawodomRozwój sztucznej inteligencji przyspiesza zmiany na rynku...
Rynek pracy otwiera się na osoby z niepełnosprawnościąMilion niewykorzystanych talentów...
Polska Izba Handlu apeluje o plan zmian płacy minimalnejRząd proponuje, by od 2027 roku płaca minimalna wyniosła...
Globalny podatek minimalny pod znakiem zapytania. Rząd i biznes wskazują na ryzykaGlobalny podatek minimalny miał zapewnić, że największe...