W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, zaległego urlopu należało udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nowa regulacja nie dotyczy jednak wszystkich zaległych urlopów, a jedynie urlopu za 2011 rok, który uzyskał status zaległego z dniem 1 stycznia 2012 roku, tj. z dniem wejścia w życie nowych przepisów.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: urlop , Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
Polska Izba Handlu z zaniepokojeniem przygląda się...
Niemal co 3. przedsiębiorca w Polsce prognozuje pogorszenie...
Firma Mars Polska po raz kolejny została wyróżniona za swoje...
Konieczne jest złagodzenie podejścia...
Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy...
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków...
Prof. G. Kołodko: Trump osiągnie efekt odwrotny od...
Ich udział najszybciej rośnie w Polsce...