Ponadto, począwszy od 1 lutego 2012 r., zwiększeniu ulegnie składka na ubezpieczenie rentowe, pokrywana ze środków pracodawcy z 4,5% do 6,5%. Łączna składka rentowa wynosić będzie 8%.
Konsekwencją zmian jest zwiększenie kosztów pracowniczych po stronie pracodawcy. Przykładowo, dla miesięcznego wynagrodzenia pracownika wynoszącego brutto 8 500 zł, roczny koszt pracodawcy zwiększy się o ponad 2 000 złotych.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
