Cukrzyca typu II, otyłość oraz insulinooporność to przewlekłe schorzenia, które znacząco zwiększają ryzyko poważnych powikłań zdrowotnych, takich jak choroby serca, udar mózgu czy zaburzenia widzenia. Mogą dotknąć każdego, dlatego kluczową rolę w profilaktyce odgrywa świadomy, zdrowy styl życia. W ramach corocznego programu „Razem zadbajmy o zdrowie” Biedronka od lat zachęca pracowników do korzystania z badań profilaktycznych. Teraz firma rozszerza swoje działania, uruchamiając kompleksowy program zdrowotny „Wyprzedź cukrzycę”.
Uczestnicy programu zostaną objęci opieką lekarza obesitologa oraz zespołu specjalistów – dietetyka i psychodietetyka. Praca ekspertów opiera się na aktualnej wiedzy medycznej i zakłada traktowanie otyłości jako choroby wymagającej leczenia, a nie problemu natury osobistej. Program koncentruje się na długofalowej poprawie zdrowia i jakości życia, a nie na krótkotrwałych dietach czy szybkich efektach.
- Planując benefity dla naszych pracowników, zawsze bierzemy pod uwagę ich potrzeby. W ostatniej edycji bezpłatnych badań profilaktycznych, w ramach których przebadało się prawie 31 tysięcy osób, wyniki pokazały, że jednym z poważniejszych problemów, na jaki są narażeni nasi pracownicy, to choroby związane z ryzykiem cukrzycy, otyłości i insulinooporności. Dlatego podjęliśmy decyzję o uruchomieniu nowego, kompleksowego programu, który pomoże im z wyprzedzeniem zareagować i podjąć, przy pomocy specjalistów, odpowiednie działania, które zminimalizują ryzyko wystąpienia choroby, a w przypadku jej zdiagnozowania, przeprowadzić skuteczne leczenie. To pierwszy na rynku tak innowacyjny program oferowany przez pracodawcę w trosce o zdrowie swoich pracowników. - mówi Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników, odpowiedzialna za wdrożenie programu w sieci Biedronka.
Do udziału w programie mogą zgłaszać się wszyscy pracownicy, którzy podejrzewają u siebie otyłość, cukrzycę lub inne choroby metaboliczne. Po wypełnieniu szczegółowej ankiety zdrowotnej Klinika Holi, realizująca program dla Biedronki, wyłoni kilkadziesiąt osób najbardziej wymagających specjalistycznego wsparcia.
Zakwalifikowani uczestnicy, po konsultacji ze specjalistą, otrzymają dostęp online do dedykowanej platformy. Program, trwający 180 dni, obejmuje m.in. badania krwi, konsultacje oraz czat z dietetykiem i psychodietetykiem, opiekę obesitologa, comiesięczne spotkania grupowe z psychologiem odchudzania i fizjoterapeutą, a także raporty zdrowotne – po pierwszym miesiącu i na zakończenie udziału. Ze względu na koszty terapii pracownicy będą mogli również ubiegać się o dofinansowanie leków w ramach funkcjonującego już programu „Wsparcie w chorobie”.
Dodatkowo, na początku realizacji programu, w wybranych Centrach Dystrybucyjnych przeprowadzone zostaną pilotażowe badania przesiewowe w kierunku cukrzycy i otyłości, z których skorzysta 500 pracowników. Z myślą o całym, liczącym ponad 85 tysięcy osób zespole, Biedronka przygotowała także materiały edukacyjne dostępne na stronie programu, wspierające zmianę nawyków żywieniowych i zwiększenie aktywności fizycznej.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
Uczestnicy programu zostaną objęci opieką lekarza obesitologa oraz zespołu specjalistów – dietetyka i psychodietetyka. Praca ekspertów opiera się na aktualnej wiedzy medycznej i zakłada traktowanie otyłości jako choroby wymagającej leczenia, a nie problemu natury osobistej. Program koncentruje się na długofalowej poprawie zdrowia i jakości życia, a nie na krótkotrwałych dietach czy szybkich efektach.
- Planując benefity dla naszych pracowników, zawsze bierzemy pod uwagę ich potrzeby. W ostatniej edycji bezpłatnych badań profilaktycznych, w ramach których przebadało się prawie 31 tysięcy osób, wyniki pokazały, że jednym z poważniejszych problemów, na jaki są narażeni nasi pracownicy, to choroby związane z ryzykiem cukrzycy, otyłości i insulinooporności. Dlatego podjęliśmy decyzję o uruchomieniu nowego, kompleksowego programu, który pomoże im z wyprzedzeniem zareagować i podjąć, przy pomocy specjalistów, odpowiednie działania, które zminimalizują ryzyko wystąpienia choroby, a w przypadku jej zdiagnozowania, przeprowadzić skuteczne leczenie. To pierwszy na rynku tak innowacyjny program oferowany przez pracodawcę w trosce o zdrowie swoich pracowników. - mówi Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników, odpowiedzialna za wdrożenie programu w sieci Biedronka.
Do udziału w programie mogą zgłaszać się wszyscy pracownicy, którzy podejrzewają u siebie otyłość, cukrzycę lub inne choroby metaboliczne. Po wypełnieniu szczegółowej ankiety zdrowotnej Klinika Holi, realizująca program dla Biedronki, wyłoni kilkadziesiąt osób najbardziej wymagających specjalistycznego wsparcia.
Zakwalifikowani uczestnicy, po konsultacji ze specjalistą, otrzymają dostęp online do dedykowanej platformy. Program, trwający 180 dni, obejmuje m.in. badania krwi, konsultacje oraz czat z dietetykiem i psychodietetykiem, opiekę obesitologa, comiesięczne spotkania grupowe z psychologiem odchudzania i fizjoterapeutą, a także raporty zdrowotne – po pierwszym miesiącu i na zakończenie udziału. Ze względu na koszty terapii pracownicy będą mogli również ubiegać się o dofinansowanie leków w ramach funkcjonującego już programu „Wsparcie w chorobie”.
Dodatkowo, na początku realizacji programu, w wybranych Centrach Dystrybucyjnych przeprowadzone zostaną pilotażowe badania przesiewowe w kierunku cukrzycy i otyłości, z których skorzysta 500 pracowników. Z myślą o całym, liczącym ponad 85 tysięcy osób zespole, Biedronka przygotowała także materiały edukacyjne dostępne na stronie programu, wspierające zmianę nawyków żywieniowych i zwiększenie aktywności fizycznej.
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
