Sieć zamyka rok 2025 z bilansem ponad 950 sklepów na terenie całego kraju. Od stycznia otwarto kilkadziesiąt nowych placówek, które po raz pierwszy pojawiły się w takich miejscowościach jak: Rypin, Milicz, Marcinkowo, Pniewy, Szubin, Wolbrom, Zakręt, Miłków, Dobra, Gorzyce, Lubsko, Nasielsk czy Sulęcin. Wielkimi krokami firma zbliża się też do otwarcia swojego 1000. sklepu w Polsce.
W czerwcu 2025 roku sieć rozpoczęła budowę nowego centrum dystrybucyjnego w Skawinie, w województwie małopolskim. Będzie to największy obiekt logistyczny Lidl w Polsce, oparty na nowoczesnych i prośrodowiskowych rozwiązaniach. Znajdzie w nim zatrudnienie około 200-250 osób, a jego otwarcie zaplanowano na 2027 rok.
Doświadczenia zakupowe i wsparcie polskich producentów
– Atrakcyjny stosunek jakości do ceny pozostaje jednym z kluczowych wyróżników Lidl Polska. Prowadzimy transparentną politykę cenową, zapewniając te same niskie ceny we wszystkich lokalizacjach. Nasi klienci doceniają równie mocno nie tylko niskie ceny, ale też komfort robienia zakupów, dlatego nieustannie dbamy o jakość doświadczenia zakupowego - od odpowiedniej wielkości sklepów z parkingami, po czytelną ekspozycję i porządek. Jest to nasza strategiczna przewaga, w którą od lat inwestujemy - mówi Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs i CSR Lidl Polska.
Ważnym elementem strategii sieci jest także konsekwentne wspieranie krajowych producentów, które pozwala łączyć konkurencyjne ceny z wysoką jakością i dostępnością produktów. Obecnie Lidl Polska współpracuje z ponad 850 polskimi dostawcami, a na półkach sklepów dostępnych jest przeszło 400 produktów oznaczonych etykietą „Produkt Polski”. Dzięki tej współpracy w 2024 roku ponad 340 polskich firm eksportowało swoje wyroby na 28 rynków zagranicznych, osiągając wartość eksportu bliską 6,9 mld zł.
Pracownicy fundamentem rozwoju
Lidl Polska należy do największych pracodawców w sektorze handlu w Polsce, oferując stabilne zatrudnienie oraz szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia, pakiet sportowy oraz programy wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego.
– Inwestycje w pracowników traktujemy jako fundament długofalowego rozwoju. Chcemy być stabilnym i atrakcyjnym pracodawcą, który realnie odpowiada na potrzeby rynku pracy. W przyszłym roku Lidl Polska przeznaczy ponad 240 mln zł na podwyżki i tworzenie nowych miejsc pracy – dodaje Aleksandra Robaszkiewicz.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenia dla pracowników sklepów wyniosą od 5 600 zł do 6 750 zł brutto, w centrach dystrybucyjnych od 6 000 zł do 7 700 zł brutto, a menedżerowie sklepów będą mogli liczyć na pensje od 8 500 zł brutto.
Odpowiedzialność środowiskowa i system kaucyjny
W 2025 roku firma Lidl Polska, jako pierwsza sieć handlowa w kraju, wyposażyła wszystkie swoje sklepy w butelkomaty. Inicjatywa, wsparta kampanią edukacyjną, spotkała się z dużym zaangażowaniem konsumentów. Klienci mogą w szybki i przejrzysty sposób zwracać zarówno opakowania objęte systemem kaucyjnym, jak i te niekaucyjne, a do automatów trafiło już ponad 140 mln plastikowych butelek i metalowych puszek.
W ramach realizowanej strategii CSR sieć kontynuowała współpracę z Fundacją WWF Polska, wspierając m.in. projekt Błękitny Patrol WWF, którego celem jest ochrona bioróżnorodności oraz zasobów wodnych, ze szczególnym uwzględnieniem Morza Bałtyckiego.
Działania społeczne i wzmacnianie pozycji kobiet
W 2025 roku Lidl Polska realizował liczne inicjatywy społeczne i edukacyjne, wśród nich znalazła się kontynuacja programu Szkoły Pełne Talentów, który objął ponad 10 tys. szkół w całej Polsce. W czwartej edycji klienci przekazali ponad 28 mln Talenciaków, a nowa inicjatywa, jaką jest Skarbonka Talenciaków wsparła szkoły z najbiedniejszych gmin.
W mijającym roku firma podjęła kolejne działania wzmacniające pozycję kobiet zarówno w sporcie, jak i na całym rynku pracy. Sieć dołączyła jako Oficjalny Partner UEFA Women’s EURO 2025, a następnie przedłużyła współpracę do 2030 r., stając się także partnerem UEFA Women's EURO 2029, Women’s European Qualifiers oraz kolejnych edycji UEFA Women’s Nations League.
1000. sklep i dalszy rozwój w 2026 roku
2026 rok będzie kontynuacją wzmacniania pozycji rynkowej oraz długofalowej wartości dla klientów i partnerów biznesowych. Cena pozostanie jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzje zakupowe, dlatego utrzymanie atrakcyjnych i transparentnych cen nadal będzie istotnym elementem oferty Lidl Polska. Równolegle sieć będzie rozwijać doświadczenia zakupowe oraz działania społeczne i środowiskowe, odpowiadając na rosnące oczekiwania klientów w zakresie jakości, odpowiedzialności i przejrzystości.
Źródło: Komunikacja Plus
Fot: mat. prasowe
W czerwcu 2025 roku sieć rozpoczęła budowę nowego centrum dystrybucyjnego w Skawinie, w województwie małopolskim. Będzie to największy obiekt logistyczny Lidl w Polsce, oparty na nowoczesnych i prośrodowiskowych rozwiązaniach. Znajdzie w nim zatrudnienie około 200-250 osób, a jego otwarcie zaplanowano na 2027 rok.
Doświadczenia zakupowe i wsparcie polskich producentów
– Atrakcyjny stosunek jakości do ceny pozostaje jednym z kluczowych wyróżników Lidl Polska. Prowadzimy transparentną politykę cenową, zapewniając te same niskie ceny we wszystkich lokalizacjach. Nasi klienci doceniają równie mocno nie tylko niskie ceny, ale też komfort robienia zakupów, dlatego nieustannie dbamy o jakość doświadczenia zakupowego - od odpowiedniej wielkości sklepów z parkingami, po czytelną ekspozycję i porządek. Jest to nasza strategiczna przewaga, w którą od lat inwestujemy - mówi Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs i CSR Lidl Polska.
Ważnym elementem strategii sieci jest także konsekwentne wspieranie krajowych producentów, które pozwala łączyć konkurencyjne ceny z wysoką jakością i dostępnością produktów. Obecnie Lidl Polska współpracuje z ponad 850 polskimi dostawcami, a na półkach sklepów dostępnych jest przeszło 400 produktów oznaczonych etykietą „Produkt Polski”. Dzięki tej współpracy w 2024 roku ponad 340 polskich firm eksportowało swoje wyroby na 28 rynków zagranicznych, osiągając wartość eksportu bliską 6,9 mld zł.
Pracownicy fundamentem rozwoju
Lidl Polska należy do największych pracodawców w sektorze handlu w Polsce, oferując stabilne zatrudnienie oraz szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia, pakiet sportowy oraz programy wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego.
– Inwestycje w pracowników traktujemy jako fundament długofalowego rozwoju. Chcemy być stabilnym i atrakcyjnym pracodawcą, który realnie odpowiada na potrzeby rynku pracy. W przyszłym roku Lidl Polska przeznaczy ponad 240 mln zł na podwyżki i tworzenie nowych miejsc pracy – dodaje Aleksandra Robaszkiewicz.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenia dla pracowników sklepów wyniosą od 5 600 zł do 6 750 zł brutto, w centrach dystrybucyjnych od 6 000 zł do 7 700 zł brutto, a menedżerowie sklepów będą mogli liczyć na pensje od 8 500 zł brutto.
Odpowiedzialność środowiskowa i system kaucyjny
W 2025 roku firma Lidl Polska, jako pierwsza sieć handlowa w kraju, wyposażyła wszystkie swoje sklepy w butelkomaty. Inicjatywa, wsparta kampanią edukacyjną, spotkała się z dużym zaangażowaniem konsumentów. Klienci mogą w szybki i przejrzysty sposób zwracać zarówno opakowania objęte systemem kaucyjnym, jak i te niekaucyjne, a do automatów trafiło już ponad 140 mln plastikowych butelek i metalowych puszek.
W ramach realizowanej strategii CSR sieć kontynuowała współpracę z Fundacją WWF Polska, wspierając m.in. projekt Błękitny Patrol WWF, którego celem jest ochrona bioróżnorodności oraz zasobów wodnych, ze szczególnym uwzględnieniem Morza Bałtyckiego.
Działania społeczne i wzmacnianie pozycji kobiet
W 2025 roku Lidl Polska realizował liczne inicjatywy społeczne i edukacyjne, wśród nich znalazła się kontynuacja programu Szkoły Pełne Talentów, który objął ponad 10 tys. szkół w całej Polsce. W czwartej edycji klienci przekazali ponad 28 mln Talenciaków, a nowa inicjatywa, jaką jest Skarbonka Talenciaków wsparła szkoły z najbiedniejszych gmin.
W mijającym roku firma podjęła kolejne działania wzmacniające pozycję kobiet zarówno w sporcie, jak i na całym rynku pracy. Sieć dołączyła jako Oficjalny Partner UEFA Women’s EURO 2025, a następnie przedłużyła współpracę do 2030 r., stając się także partnerem UEFA Women's EURO 2029, Women’s European Qualifiers oraz kolejnych edycji UEFA Women’s Nations League.
1000. sklep i dalszy rozwój w 2026 roku
2026 rok będzie kontynuacją wzmacniania pozycji rynkowej oraz długofalowej wartości dla klientów i partnerów biznesowych. Cena pozostanie jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzje zakupowe, dlatego utrzymanie atrakcyjnych i transparentnych cen nadal będzie istotnym elementem oferty Lidl Polska. Równolegle sieć będzie rozwijać doświadczenia zakupowe oraz działania społeczne i środowiskowe, odpowiadając na rosnące oczekiwania klientów w zakresie jakości, odpowiedzialności i przejrzystości.
Źródło: Komunikacja Plus
Fot: mat. prasowe
