To już dziewiąty rok z rzędu, kiedy sieć Biedronka oferuje swoim pracownikom możliwość delegacji lub zatrudnia kandydatów zewnętrznych w ramach umowy zlecenia do pracy w popularnych turystycznie miejscowościach. Wszystko w celu utrzymania jak najwyższych standardów obsługi klientów, którzy chętnie robią zakupy w pobliskich sklepach w trakcie wakacyjnego wypoczynku.
Dla nowo zatrudnionych Biedronka oferuje stawkę godzinową od 30,50 zł brutto, pracę w atrakcyjnej miejscowości turystycznej, zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, a w wybranych lokalizacjach również nocleg i wyżywienie. To rozwiązanie pozwala na zdobycie doświadczenia u lidera branży handlowej w Polsce, a także na korzystanie z uroków miejscowości wypoczynkowej po pracy. Pierwsi kandydaci zostaną zatrudnieni od czerwca – aplikacje można składać poprzez stronę karierową www.pracawbiedronce.pl/praca-wakacyjna/.
Możliwość połączenia pracy z wypoczynkiem mają również pracownicy Biedronki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy mogą skorzystać z letniej delegacji do jednego ze sklepów sezonowych. Poza standardowym wynagrodzeniem i tradycyjnym dodatkiem w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, mogą liczyć dodatkowo na nagrodę letnią, dedykowaną właśnie dla sklepów sezonowych. Dla osób zatrudnionych na stanowiskach: sprzedawcy-kasjera, starszego sprzedawcy-kasjera, kasjera, pracownika sklepu, asystenta kas samoobsługowych, eksperta ds. produktów świeżych i sprzedawcy – lada tradycyjna w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosić ona będzie do 600 zł brutto miesięcznie. Otrzymają ją zarówno stali pracownicy kilkudziesięciu placówek w kurortach, jak i ci zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji.
W wybranych przypadkach Biedronka gwarantuje pracownikom również zakwaterowanie. Wyjazdy osób zatrudnionych w Biedronce realizowane są od połowy czerwca do końca sierpnia.
- Miesiące wakacyjne w Biedronce to niezmiennie bardzo duże wyzwanie dla naszych sklepów – placówki zlokalizowane w miejscowościach turystycznych cieszą się ogromną popularnością wśród naszych klientów, którym chcemy zapewnić doświadczenia zakupowe na najwyższym poziomie. W tym szczególnym okresie, letniego sezonu, jeszcze bardziej polegamy na sobie i działamy zespołowo. W tym celu wspieramy zespoły, powiększając je o pracowników tymczasowych. - mówi Joanna Bukała, Dyrektor HR Makroregionu w sieci Biedronka.
W wakacje Biedronka otwiera się również na studentów, którzy chcą odbyć 3-miesięczne płatne praktyki letnie. Jak co roku, w kwietniu rozpoczęła się rekrutacja do programu Owocne Wakacje, w którym praktykanci w Biurze Głównym w Warszawie oraz Biurach Regionu w całej Polsce codziennie będą zdobywać praktyczną wiedzę o branży retail. Biedronka oferuje praktykantom umowę zlecenie i atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne w wysokości od 5280 do 6072 zł brutto (w zależności od liczby przepracowanych godzin) na podstawie umowy zlecenie. W trakcie praktyk studenci będą uczestniczyć m. in. w szkoleniach z technik prezentacji oraz tworzenia profesjonalnego profilu na LinkedInie, odwiedzą sklep szkoleniowo-wdrożeniowy oraz centrum dystrybucyjne. Zrealizują także projekt pod okiem mentora. Po zakończeniu płatnych praktyk otrzymają certyfikat, a także będą mieli możliwość rozpoczęcia kariery w Biedronce.
- Chciałem zacząć od firmy, która jest liderem rynkowym. Chciałem być częścią projektu, który ma zasięg na całą Polskę. To co wyróżnia „Owocne wakacje”, to fakt, że praktyki trwają 3 miesiące, więc miałem czas, żeby wejść do organizacji, dowiedzieć się wielu rzeczy i po tym okresie odpowiedzieć sobie na pytanie, czy ja tak naprawdę chcę dalej w tej organizacji być. Dostałem takie odpowiedzi, które trochę ukierunkowały moją przyszłość. Praktyki pomagają studentom odpowiedzieć sobie na pytanie, co chcą robić w życiu. - mówi Hubert Dziobak, specjalista ds. zakupów w sieci Biedronka, ubiegłoroczny praktykant.
Źródło: Biedronce
Fot: mat. prasowe
Dla nowo zatrudnionych Biedronka oferuje stawkę godzinową od 30,50 zł brutto, pracę w atrakcyjnej miejscowości turystycznej, zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, a w wybranych lokalizacjach również nocleg i wyżywienie. To rozwiązanie pozwala na zdobycie doświadczenia u lidera branży handlowej w Polsce, a także na korzystanie z uroków miejscowości wypoczynkowej po pracy. Pierwsi kandydaci zostaną zatrudnieni od czerwca – aplikacje można składać poprzez stronę karierową www.pracawbiedronce.pl/praca-wakacyjna/.
Możliwość połączenia pracy z wypoczynkiem mają również pracownicy Biedronki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy mogą skorzystać z letniej delegacji do jednego ze sklepów sezonowych. Poza standardowym wynagrodzeniem i tradycyjnym dodatkiem w postaci uznaniowej premii miesięcznej, zależnej od wyników sklepu, mogą liczyć dodatkowo na nagrodę letnią, dedykowaną właśnie dla sklepów sezonowych. Dla osób zatrudnionych na stanowiskach: sprzedawcy-kasjera, starszego sprzedawcy-kasjera, kasjera, pracownika sklepu, asystenta kas samoobsługowych, eksperta ds. produktów świeżych i sprzedawcy – lada tradycyjna w lipcu i sierpniu w sklepach zlokalizowanych w miejscowościach turystycznych wynosić ona będzie do 600 zł brutto miesięcznie. Otrzymają ją zarówno stali pracownicy kilkudziesięciu placówek w kurortach, jak i ci zatrudnieni, którzy zdecydowali się do nich dołączyć tylko na okres wakacji.
W wybranych przypadkach Biedronka gwarantuje pracownikom również zakwaterowanie. Wyjazdy osób zatrudnionych w Biedronce realizowane są od połowy czerwca do końca sierpnia.
- Miesiące wakacyjne w Biedronce to niezmiennie bardzo duże wyzwanie dla naszych sklepów – placówki zlokalizowane w miejscowościach turystycznych cieszą się ogromną popularnością wśród naszych klientów, którym chcemy zapewnić doświadczenia zakupowe na najwyższym poziomie. W tym szczególnym okresie, letniego sezonu, jeszcze bardziej polegamy na sobie i działamy zespołowo. W tym celu wspieramy zespoły, powiększając je o pracowników tymczasowych. - mówi Joanna Bukała, Dyrektor HR Makroregionu w sieci Biedronka.
W wakacje Biedronka otwiera się również na studentów, którzy chcą odbyć 3-miesięczne płatne praktyki letnie. Jak co roku, w kwietniu rozpoczęła się rekrutacja do programu Owocne Wakacje, w którym praktykanci w Biurze Głównym w Warszawie oraz Biurach Regionu w całej Polsce codziennie będą zdobywać praktyczną wiedzę o branży retail. Biedronka oferuje praktykantom umowę zlecenie i atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne w wysokości od 5280 do 6072 zł brutto (w zależności od liczby przepracowanych godzin) na podstawie umowy zlecenie. W trakcie praktyk studenci będą uczestniczyć m. in. w szkoleniach z technik prezentacji oraz tworzenia profesjonalnego profilu na LinkedInie, odwiedzą sklep szkoleniowo-wdrożeniowy oraz centrum dystrybucyjne. Zrealizują także projekt pod okiem mentora. Po zakończeniu płatnych praktyk otrzymają certyfikat, a także będą mieli możliwość rozpoczęcia kariery w Biedronce.
- Chciałem zacząć od firmy, która jest liderem rynkowym. Chciałem być częścią projektu, który ma zasięg na całą Polskę. To co wyróżnia „Owocne wakacje”, to fakt, że praktyki trwają 3 miesiące, więc miałem czas, żeby wejść do organizacji, dowiedzieć się wielu rzeczy i po tym okresie odpowiedzieć sobie na pytanie, czy ja tak naprawdę chcę dalej w tej organizacji być. Dostałem takie odpowiedzi, które trochę ukierunkowały moją przyszłość. Praktyki pomagają studentom odpowiedzieć sobie na pytanie, co chcą robić w życiu. - mówi Hubert Dziobak, specjalista ds. zakupów w sieci Biedronka, ubiegłoroczny praktykant.
Źródło: Biedronce
Fot: mat. prasowe
