Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej realizowana w 26 krajach Unii Europejskiej, koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jako jej sygnatariusze firmy zobowiązane są stosować politykę równego traktowania, aktywnie przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy, a także działać na rzecz tworzenia i promowania różnorodności.
Co więcej, Imperial Tobacco Manufacturing Polska S.A. oraz Imperial Tobacco Polska S.A. zostały wyróżnione w Badaniu Diversity In-Check – liście pracodawców zaangażowanych w zarządzanie różnorodnością i inkluzją w Polsce.
Kultura różnorodności i otwartości jest dla koncernu niezwykle ważna, a podpisanie Karty Różnorodności to kolejny krok w wypełnianiu jednego kluczowych celów i najważniejszych zachowań firmy, które brzmi „Bądź Autentyczny i Inkluzywny”. Otwartość, możliwość bycia sobą, jednoczesne akceptowanie i rozumienie różnorodności między nami, to podstawowe wartości i jeden z filarów strategii przedsiębiorstwa.
Źródło: Imperial Tobacco
Fot: mat. prasowe
Co więcej, Imperial Tobacco Manufacturing Polska S.A. oraz Imperial Tobacco Polska S.A. zostały wyróżnione w Badaniu Diversity In-Check – liście pracodawców zaangażowanych w zarządzanie różnorodnością i inkluzją w Polsce.
Kultura różnorodności i otwartości jest dla koncernu niezwykle ważna, a podpisanie Karty Różnorodności to kolejny krok w wypełnianiu jednego kluczowych celów i najważniejszych zachowań firmy, które brzmi „Bądź Autentyczny i Inkluzywny”. Otwartość, możliwość bycia sobą, jednoczesne akceptowanie i rozumienie różnorodności między nami, to podstawowe wartości i jeden z filarów strategii przedsiębiorstwa.
Źródło: Imperial Tobacco
Fot: mat. prasowe
