Kompania w poszukiwaniu innowacji

Kompania Piwowarska, lider branży piwnej w Polsce po raz kolejny wychodzi naprzeciw młodym talentom i rusza na poszukiwanie nietuzinkowych, pełnych nowych pomysłów ludzi. Od 15 marca do końca maja trwa nowy program stażowy  i konkurs o nazwie „Kompania Innowacji". Ideą konkursu jest wspieranie innowacyjności i własnej inicjatywy wśród studentów jako kompetencji szczególnie cenionych przez pracodawców.

„Wierzymy, że dzięki innowacjom możemy realnie tworzyć przyszłość, a nie tylko pielęgnować teraźniejszość, dlatego  szukamy inspiracji, kwestionujemy aktualne reguły rynku, nawet te, które zdecydowały o sukcesie Kompanii Piwowarskiej. Jest to możliwe tylko z ludźmi, którzy są ciekawi świata, kreatywni i niepokorni a jednocześnie zmotywowani i zdyscyplinowani by wdrażać nowe idee" - mówi Wioletta Rosiejak, Kierownik ds. Innowacji w Kompanii Piwowarskiej

W poszukiwaniu młodego talentu

„Nietuzinkowy, wyjątkowy, zaskakujący, niezmierzony - to wszystko określenia, którymi można by obdarzyć „talent" w organizacji. Zawsze jednak „talent" występuje w liczbie pojedynczej - odnosi się bowiem do pojedynczej osoby - świetnej poprzez to co robi i jaka jest." - wyjaśnia Maria Tykałowicz Dyrektor ds. rozwoju organizacji w Kompanii Piwowarskiej. - „Młody„talent jest dla organizacji szczególnie istotny, gdyż za sprawą świeżości spojrzenia i nieskalania „złymi praktykami" łamie utarte sposoby działania."

Dlatego zadanie konkursowe w ramach „Kompanii Innowacji" to nie lada wyzwanie. Lider branży piwowarskiej w Polsce oczekuje od uczestników zaproponowania innowacyjnego rozwiązania w ramach 3 obszarów dotyczących: portfela marek, wizerunku firmy na rynku pracy oraz technologii produkcji piwa.

Staż dla najlepszych

Spośród nadesłanych projektów  jury składające się z pracowników Kompanii Piwowarskiej wybierze 10 najlepszych. Autorzy najbardziej innowacyjnych pomysłów zostaną zaproszeni na wielki finał do siedziby głównej firmy, podczas którego zaprezentują swoje projekty przed komisją oraz wezmą udział w spotkaniu z ekspertami z KP.

Zwycięzca otrzyma iPoda a pozostali finaliści dyplomy oraz pakiet upominków od KP. Wszyscy uczestnicy finału zostaną zaproszeni do udziału w rekrutacji, w ramach której wyłonione zostaną 3 osoby, którym zostanie złożona propozycja odbycia 6 miesięcznego płatnego stażu w Kompanii Piwowarskiej.

Zgłoszenia konkursowe można nadsyłać do 30 kwietnia.

Szczegóły konkursu na stronie: www.karierawkp.pl/konkurs

(Maja Święcka)