Obecnie firma analizuje, jakie możliwości przeprowadzenia szczepień daje Narodowy Fundusz Zdrowia oraz zbiera informację od pracowników, czy są zainteresowani zaszczepieniem się w zakładzie pracy.
– Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas priorytetem dlatego chcemy zapewnić wszystkim chętnym możliwość zaszczepienia się – mówi Katarzyna Kosel, Dyrektor Pionu Personalnego MAKRO Polska. – Aktualnie sprawdzamy, jaka jest skala zainteresowania wśród pracowników. Na bieżąco obserwujemy też pojawiające się nowe wytyczne i na ich podstawie podejmiemy decyzję o dalszych krokach. Liczymy na zainteresowanie szczepieniami wśród większości naszej załogi – dodaje.
Jako odpowiedzialny pracodawca sieć wprowadziła w trybie pilnym od samego początku pandemii podwyższony standard bezpieczeństwa i zintensyfikowała komunikację obowiązujących zasad, w celu utrzymania jak najwyższych norm. Szeroka kampania skierowana do pracowników odbywa się poprzez zróżnicowane kanały wewnętrzne jak: newslettery, wewnętrzny portal społecznościowy, materiały wyświetlane na telewizorach w przestrzeniach pracowniczych, a także materiały drukowane, jak plakaty i naklejki.
Do pracowników systematycznie wysyłane są „Alerty bezpieczeństwa” – komunikaty, w których umieszczane są wszystkie informacje dotyczące obecnej sytuacji epidemiologicznej. Komunikacja zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy, jak i w czasie wolnym, przedstawiana jest na zasadzie komiksów, gdzie w poszczególnych scenach pojawiają się super bohaterowie.
MAKRO zdecydowało się także na uruchomienie programu wsparcia psychologicznego dla wszystkich pracowników w formie indywidualnych, anonimowych konsultacji telefonicznych. Od początku pandemii firma cyklicznie bada poczucie bezpieczeństwa swoich pracowników oraz skuteczność prowadzonych kampanii informacyjnych w formie badań opinii (ankiet online) oraz badań zaangażowania (Voice It). Badania te potwierdzają, że ponad 85 procent pracowników MAKRO Polska czuje się bezpiecznie w zakresie podjętych przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej i działań wspierających bezpieczeństwo i higienę pracy.
– Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas priorytetem dlatego chcemy zapewnić wszystkim chętnym możliwość zaszczepienia się – mówi Katarzyna Kosel, Dyrektor Pionu Personalnego MAKRO Polska. – Aktualnie sprawdzamy, jaka jest skala zainteresowania wśród pracowników. Na bieżąco obserwujemy też pojawiające się nowe wytyczne i na ich podstawie podejmiemy decyzję o dalszych krokach. Liczymy na zainteresowanie szczepieniami wśród większości naszej załogi – dodaje.
Jako odpowiedzialny pracodawca sieć wprowadziła w trybie pilnym od samego początku pandemii podwyższony standard bezpieczeństwa i zintensyfikowała komunikację obowiązujących zasad, w celu utrzymania jak najwyższych norm. Szeroka kampania skierowana do pracowników odbywa się poprzez zróżnicowane kanały wewnętrzne jak: newslettery, wewnętrzny portal społecznościowy, materiały wyświetlane na telewizorach w przestrzeniach pracowniczych, a także materiały drukowane, jak plakaty i naklejki.
Do pracowników systematycznie wysyłane są „Alerty bezpieczeństwa” – komunikaty, w których umieszczane są wszystkie informacje dotyczące obecnej sytuacji epidemiologicznej. Komunikacja zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy, jak i w czasie wolnym, przedstawiana jest na zasadzie komiksów, gdzie w poszczególnych scenach pojawiają się super bohaterowie.
MAKRO zdecydowało się także na uruchomienie programu wsparcia psychologicznego dla wszystkich pracowników w formie indywidualnych, anonimowych konsultacji telefonicznych. Od początku pandemii firma cyklicznie bada poczucie bezpieczeństwa swoich pracowników oraz skuteczność prowadzonych kampanii informacyjnych w formie badań opinii (ankiet online) oraz badań zaangażowania (Voice It). Badania te potwierdzają, że ponad 85 procent pracowników MAKRO Polska czuje się bezpiecznie w zakresie podjętych przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej i działań wspierających bezpieczeństwo i higienę pracy.
