Niezależna organizacja Top Employers Institute co roku przeprowadza badania polityki zatrudnienia kluczowych pracodawców na świecie. Aby otrzymać certyfikat Top Employer, firma musi spełniać bardzo restrykcyjne wymagania. Sprawdzane są m.in. planowanie zasobów ludzkich, proces wdrażania nowych pracowników, dbałość o ich rozwój, oferta szkoleń, zarządzanie wydajnością, programy kształcenia liderów, warunki pracy i oferta dodatkowych świadczeń oraz kultura organizacyjna.
Natomiast tytuł Top Employer Europe przyznawany jest tym firmom, które otrzymają certyfikat Top Employer w przynajmniej 5 krajach w danym regionie.W 2016 roku oprócz PepsiCo w Polsce, w ekskluzywnym gronie Top Employers znalazło się 14 europejskich oddziałów firmy PepsiCo. Tytułem wyróżnione zostały spółki w następujących krajach: Belgia, Cypr, Francja, Hiszpania, Holandia, Niemcy, Portugalia, Rosja, Rumunia, Serbia, Włochy, Wielka Brytania, a także po raz pierwszy Grecja i Turcja.
„PepsiCo odnosi sukcesy dzięki zaangażowaniu ludzi, którzy tworzą naszą firmę. Dlatego wkładamy wiele wysiłku, by zapewnić im środowisko pracy, w którym dobrze się czują i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Stawiamy na budowanie partnerskich relacji z pracownikami i cieszymy się, że nasza troska o nich została ponownie doceniona” – powiedziała Anna Daszczyńska, HR Lead na Polskę, PepsiCo.
„Optymalne warunki pracy dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Nasze kompleksowe badania wykazały, że PepsiCo w Europie zapewnia znakomite środowisko pracy. PepsiCo oferuje wiele kreatywnych inicjatyw, od świadczeń pracowniczych po programy zarządzania efektywnością, które są dobrze przemyślane i doskonale wpisują się w kulturę firmy”– powiedział Dennis Utter, Global Business Director, Top Employers Institute.
Więcej informacji na temat certyfikatów Top Employer i Top Employers Institute można znaleźć na stronie: http://www.top-employers.com/pl/
fot. pepsico.com
źródło: pepsicopoland.com
