Działalnością w regionie Europy Wschodniej będzie kierować Anton Artemiev (48 lat), Prezes spółki Baltika od 2005 r. Odzwierciedleniem dużego znaczenia rynku Rosji i innych krajów Europy Wschodniej dla Grupy Carlsberg jest awansowanie Antona Artemieva na stanowisko Starszego Wiceprezesa i członka Zarządu.
Do czterech regionów należą:
Europa Wschodnia obejmująca działalność w Rosji, Ukrainie, Uzbekistanie, Kazachstanie i Białorusi, czyli na rynkach szybkiego wzrostu. Na działalność w regionie składają się spółki joint venture BBH za wyjątkiem firmy BBH Baltics, która wejdzie w skład regionu Europy Północnej.
Europa Północna to działalność w Danii, Norwegii, Szwecji, Finlandii oraz krajach bałtyckich - Estonii, Łotwie i Litwie. Nowy region obejmuje rynki wykazujące wiele podobieństw. Na czele działalności w regionie stanie Starszy Wiceprezes Mikael Aro.
Europa Zachodnia to działalność w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Szwajcarii, Włoszech, Portugalii oraz Polsce, Turcji i Europie Południowo-Wschodniej (Bułgaria, Chorwacja, Serbia). Grecka spółka Mythos również znajdzie się w tym regionie, natomiast francuska spółka Brasseries Kronenbourg w okresie integracji podlegać będzie bezpośrednio Prezesowi Jørgenowi Buhlowi Rasmussenowi, a następnie wejdzie w skład regionu. Działalnością w regionie kierować ma Starszy Wiceprezes Alex Myers, który odpowiada również za pion eksportu i licencji.
Region Azji obejmie browary w Malezji, Singapurze, Hongkongu, Chinach, Wietnamie, Kambodży, Laosie, Nepalu, Sri Lance oraz Indiach. Na czele regionu stoi Starszy Wiceprezes Jesper Bjørn Madsen, odpowiedzialny również za działalność w Malawi.
W efekcie zmian w skład Zarządu Carlsberga wchodzą obecnie: Prezes Jørgen Buhl Rasmussen, Dyrektor Finansowy i Zastępca Prezesa Jørn P. Jensen, czterej regionalni Starsi Wiceprezesi wymienieni powyżej oraz czterej dyrektorzy pionów: Kasper Madsen - Starszy Wiceprezes odpowiedzialny za łańcuch dostaw w Grupie, Jan Hillesland - Wiceprezes odpowiedzialny za sprzedaż i marketing w Grupie, Thomas Ekvall - Wiceprezes odpowiedzialny za zarządzanie kadrami w Grupie oraz Anne-Marie Skov, Wiceprezes odpowiedzialna za komunikację w Grupie.
Ponadto podjęto decyzję o wzmocnieniu działań w zakresie innowacji. W tym celu w zależności od wyniku konsultacji rozważa się na pierwszym etapie połączenie różnych struktur Grupy odpowiedzialnych za innowacje, takich jak Ośrodek Innowacji Kronenbourg, Ośrodek Badawczy Carlsberg, zespoły do spraw innowacji w pionie sprzedaży i marketingu, z jednoczesnym podkreśleniem innowacji jako priorytetu horyzontalnego w Grupie.
Jørgen Buhl Rasmussen powiedział: „Mamy obecnie strukturę zarządzania, która umożliwia skupienie się na przyszłym tworzeniu wartości poprzez zapewnienie transferu umiejętności, najlepszych praktyk i efektów synergii w ramach każdego z czterech regionów i pomiędzy nimi. Naszym celem jest zapewnienie rentownego wzrostu na wszystkich rynkach naszej działalności, dzięki czemu Carlsberg będzie najszybciej rozwijającym się producentem piwa na świecie."
Carlsberg dostosuje do niego strukturę swoich sprawozdań zewnętrznych, w tym podział na segmenty, począwszy od publikacji półrocznych wyników za pierwszą połowę 2008 r. przewidzianej na 5 sierpnia br.
