W 2008 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach - 1,5 tys. zł. Poziom wynagrodzeń wzrastał wraz z długością stażu pracy. W przypadku specjalistów, najwyższe wynagrodzenia, 5 tys. zł, oferowano osobom o doświadczeniu zawodowym liczącym od 11 do 15 lat. Pracownicy na stanowiskach dyrektorskich otrzymywali najwyższe wynagrodzenia (13 tys. zł) po przepracowaniu od 11 do 15 lat.
Wpływ na wielkość wynagrodzenia ma również wykształcenie - osoby, które ukończyły jedynie szkołę średnią, dostawały co miesiąc nie więcej niż 1,9 tys. złotych. Wyższe wykształcenie, to wyższe stanowisko i większe zarobki. Wielkość wynagrodzenia uzależniona była również od regionu - na najwyższe płace mogli liczyć pracownicy z Mazowsza, najniższe otrzymywali pracownicy z regionu wschodniego.
(maj)
Mondelez Polska, lider w branży przekąsek, ogłasza dwa nowe...
71 proc. osób po 60. roku życia chce pracować. Główną...
Obecnie 49,1% Polaków dobrze ocenia swoją sytuację...
Platforma strategicznego dialogu w Warszawie i Waszyngtonie...
Kobiety wciąż są w mniejszości we władzach spółek...
Eksperci szacują, że niewyspani pracownicy mogą kosztować...
Trwają prace nad nową ustawą o Rzeczniku MŚP...