Badania wskazują, że Polska nie odbiega od ogółu. Kryzys spowodował, że ponad połowa z nas akceptuje nieetyczne zachowania kadry zarządzającej, tłumacząc ten fakt dobrem wyższym w postaci lepiej prosperującego przedsiębiorstwa. Mimo to, prawie 30 procent przebadanych nie ufa radom nadzorczym oraz kadrom menadżerskim.
Ankietowani uważają, że aby zlikwidować niepokój spowodowany brakiem zaufania do kadry zarządzającej, należałoby wprowadzić nowe rozwiązania, które pozwolą na uniknięcie takich sytuacji. Według analityków, gdyby powstał taki mechanizm do walki z nieuczciwością kadry zarządzającej, miałby on o wiele większy zasięg, niż gdyby był wprowadzony w czasach, kiedy gospodarka nie jest obciążona kryzysem. Powód jest prosty, obecnie firmy muszą bardziej intensywnie dbać o wizerunek firmy, jeśli chcą nadal uczestniczyć w rynku i mieć możliwość skutecznie konkurować z innymi.
(MN)
