Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. W skład Kapituły Konkursu wchodzą przedstawiciele instytucji pozarządowych – organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni. W kategorii Firma Przyjazna Niepełnosprawnym w ramach XI edycji konkursu nagrodę otrzymała sieć Carrefour Polska, która została doceniona m.in. inkluzywny charakter firmy oraz integrację osób z niepełnosprawnościami, które współpracują z siecią od 15 lat.
– Cieszymy się bardzo z tego wyróżnienia, ponieważ jest ono potwierdzeniem, że promocja różnorodności w miejscu pracy stała się zauważalnym i ugruntowanym elementem kultury organizacyjnej naszej firmy. W przyszłym roku Carrefour będzie świętował swoje 25-lecie w Polsce. Mamy poczucie, że w tym czasie stworzyliśmy w naszej firmie stabilne i godne zaufania miejsce pracy dla blisko 12.000 pracowników. Mimo, że różnimy się wiekiem, płcią czy doświadczeniem, to potrafimy pracować razem dla dobra naszych klientów i stale podnosić ich zadowolenie z zakupów. Tworząc dynamiczną i inkluzywną firmę, nie boimy się zmian ewolucyjnych i rewolucyjnych. Jestem z tego dumna – powiedziała Justyna Orzeł, Wiceprezes, Dyrektor HR i Sekretarz Generalna Carrefour Polska.
W sklepach Carrefour Polska pracuje obecnie ponad 600 osób z niepełnosprawnościami. Firma była pierwszą siecią handlową w Polsce, która zatrudniła osoby niesłyszące na stanowiskach bezpośredniej obsługi klienta – na stanowisku kasjera. Dzięki nawiązanej współpracy z MIGAM od września 2016 roku każdy hipermarket sieci jest wyposażony w tablet przystosowany do obsługi osób głuchych i słabosłyszących. Carrefour jako jedna z pierwszych sieci w kraju umożliwiła również robienie zakupów osobom poruszającym się z psami przewodnikami.
W tym roku inicjatywa została objęta Patronatem Honorowym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Aktywów Państwowych, Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Ministerstwo Edukacji i Nauki oraz Biuro Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
– Cieszymy się bardzo z tego wyróżnienia, ponieważ jest ono potwierdzeniem, że promocja różnorodności w miejscu pracy stała się zauważalnym i ugruntowanym elementem kultury organizacyjnej naszej firmy. W przyszłym roku Carrefour będzie świętował swoje 25-lecie w Polsce. Mamy poczucie, że w tym czasie stworzyliśmy w naszej firmie stabilne i godne zaufania miejsce pracy dla blisko 12.000 pracowników. Mimo, że różnimy się wiekiem, płcią czy doświadczeniem, to potrafimy pracować razem dla dobra naszych klientów i stale podnosić ich zadowolenie z zakupów. Tworząc dynamiczną i inkluzywną firmę, nie boimy się zmian ewolucyjnych i rewolucyjnych. Jestem z tego dumna – powiedziała Justyna Orzeł, Wiceprezes, Dyrektor HR i Sekretarz Generalna Carrefour Polska.
W sklepach Carrefour Polska pracuje obecnie ponad 600 osób z niepełnosprawnościami. Firma była pierwszą siecią handlową w Polsce, która zatrudniła osoby niesłyszące na stanowiskach bezpośredniej obsługi klienta – na stanowisku kasjera. Dzięki nawiązanej współpracy z MIGAM od września 2016 roku każdy hipermarket sieci jest wyposażony w tablet przystosowany do obsługi osób głuchych i słabosłyszących. Carrefour jako jedna z pierwszych sieci w kraju umożliwiła również robienie zakupów osobom poruszającym się z psami przewodnikami.
W tym roku inicjatywa została objęta Patronatem Honorowym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Aktywów Państwowych, Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Ministerstwo Edukacji i Nauki oraz Biuro Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
